Prezentare 

Prin recenta aderare a Catedrei Internaționale Onorifice ”Jean Bart” (CIO-SUERD) la platforma ”Union of Skills” al Comisiei Europene, inițiatorii au intuit din timp impactul acestor evoluții agile și le promovează în mod practic prin programe cât mai adaptate spre a ține cont, în manieră holistic-integrativă, de acest vector al schimbărilor în cele trei direcții principale: managementul sustenabilității, etica și dreptul AI, cât și noul stil de leadership impus de ritmul combaterii schimbărilor climatice, digitalizare și creșterea competitivității în raport cu trendurile globale actuale.

În acest sens, CIO-SUERD invită pe toți consultanții, managerii, cercetătorii/inovatorii din mediul privat, cât și din sectorul public, care își doresc un avans palpabil și rapid în carieră, să profite și de oportunitățile personalizate oferite prin Programul de Mentorat Integrativ  – sesiunea estivală (iulie-septembrie 2025), în regim online/live/hibrid. Prin formatul sesiunilor practice personalizate/interactive – AI, ESG, KM (Managementul Cunoașterii), în grupe mici (1-3 participanți), participanții vor fi în mod direct consiliați și sprijiniți în beneficiul unei adaptări din mers în raport cu cerințele și valorile UE, implicit ale așteptărilor în cadrul ”Global Talent Market”, precum și recomandați individual către viitori angajatori/pozițiile cele mai râvnite și bine răsplătite.

Coordonator Științific: Prof. univ. dr. habil Eric GILDER – Catedra Internațională UNESCO – Universitatea ”Lucian Blaga” Sibiu / PNGUoT; Coordonator General CIO-SUERD: Prof. Asoc. Sever AVRAM; KM Specialist – Prof. Sandu ZAMFIRESCU.  

Care sunt competențele-cheie urmărite? 

1. Capacitatea de configurare și transpunere a  indicatorilor, conceptelor-cheie și criteriilor transsectoriale în beneficiul facilitării/accelerării învățării în sistem lifelong learning    

2. Înțelegerea tabloului generic al tendințelor/schimbărilor transformative în cadrul Pieței Unice Europene și a conectării personale în raport cu aceste dinamici.

3. Ridicarea capacității de analiză și sinteză prin recurs la tehnici specifice ale gândirii (auto)critice, elemente de gândire laterală și încadrarea în teoria modernă a complexității.

4. Întărirea capacității de adaptare, aliniere și armonizare prin intermediul aplicării flexibile și creative în raport cu domeniile de vârf ale cunoașterii și managementului inovativ.    

5. Abilități de (auto)evaluare a cunoștințelor acumulate și provocărilor trans și interdisciplinare profund utile pentru depășirea decalajului de competențe 

6. Adoptarea/internașizarea abilităților de leadership inovativ, participativ și incluziv în cadrul echipelor reliziente și orientate spre wellbeingness colectiv.  

Care sunt beneficiile-cheie ale programului? 

• Certificat de Absolvire și Anexa temelor abordate, eliberate de CIO-SUERD, platformă de internaționalizare a educației fondată în parteneriat de Fundația EUROLINK-House of Europe și Academia Română (2012);

• Scrisoarea oficială de Recomandare;

• Acces nelimitat la oportunitățile / evenimentele publice organizate sub egida Rețelei Naționale a Promotorilor, Facilitatorilor și Experților CIO-SUERD (PROFEX)

LOCAȚIE
BUCUREȘTI/ONLINE

DISCOUNT
EARLY BIRD

CUM VOM COLABORA PENTRU ATINGEREA ȚINTELOR?

Șapte motive pentru a ne accelera reconversia/creșterea competențelor în marja provocărilor AI
1. Schimbări tehnologice rapide și necesitatea integrării AI – circa 90% din job-urile viitorului pretind competențe digitale, inclusiv AI;
2. Depășirea rapidă a deficitului de competențe – acoperirea acestui decalaj este esențială pentru creșterea competitivității la nivel comunitar;
3. Crearea unor noi oportunități de carieră profesională – adoptarea AI este estimată să creeze numeroase noi job-uri care solicită dobândirea de noi abilități pentru poziții emergente;
4. Consolidarea colaborării din om și inteligența artificială – favorizarea performării unor sarcini/expertize mai complexe prin creșterea productivității și inovării;
5. Facilitarea unei tranziții corecte și incluzive – acces egal la oportunitățile de dezvoltare, în special a comunităților vulnerabile prin armonizare cu valorile europene;
6. Adaptarea la noile reduceri de personal și față de sfidările demografice – ridicarea pregătirii profesionale necesită retenția talentelor, atragerea unor angajați mai competenți și creșterea participării femeilor în cadrul pieței muncii;
7. Racordarea la indicatorii de competitivitate globali – accelerarea inițiativelor de training este vitală pentru păstrarea competitivității comunitare și reducția dependenței față de migranți în domeniile de vârf.

… prin șapte sesiuni interactive de consiliere & ghidaj  

CIO-SUERD vă acompaniază în dobândirea de noi skills la mare cerere în vederea îmbunătății CV-ului, tranziției la noul rol profesional dorit sau în scopul dezvoltării personale și alinierii conexe a pregătirii proprii.

Arii de expertiză / practică vizate în mod prevalent 

1. Etica, Dreptul și coordonare operațională AI

2. Management în guvernanța sustenabilă – ESG  

3. Leadership în competitivitate și tranziția climatică 

4. Managementul proiectelor europene – remote & hibrid  

5. Antreprenoriat și Managementul economiei circulare  

6. Managementul destinației de ospitalitate cultural-turistică – OMD 

7. Smart & resilient city și inovare urbană 

Organizatori

Catedra Internațională Onorifică ”Jean Bart” în sprijinul Strategiei UE pentru Regiunea Dunării (CIO-SUERD), proiect coordonat de Fundația EUROLINK-Casa Europei (membră a European Network for Education & Training – EUNET) și fondat în parteneriat cu Academia Română (2012), precum și cu sprijinul și în co-organizare cu universitățile, institutele de cercetare-inovare, agențiile de dezvoltare, camere de comerț și alți parteneri instituționali interesați.

Consiliul Științific Consultativ  

Dr. Ing. Urb. Pietro ELISEI, Președinte ISOCARP – International Society of City and Regional Planners (Haga), Expert al Comisiei Europene pentru Programele UIA și URBACT

Dr. Simina LAKATOS – Director General, Institutul pentru Cercetări în Economie Circulară și Mediu ”Ernest Lupan” Cluj Napoca;

Prof. Dr. Ion IFRIM – Academia Română;

Cercetător Științific Laurențiu CIORNEI – Centrul de Biodiversitate – INCE, Academia Română;  

Expert Laurențiu RADU – Consilier Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor; 

Dr. Mihai LISEȚCHI – Universitatea de Vest din Timișoara / International Democracy Community;  

Senior Consultant Victor TUDORAN – Agile Management – Queenable;  

Dr. Georgeta GHEȚE-DĂNĂU – Președinte Asociația CINAQ. 

Coordonator General: Prof. Asoc. Sever AVRAM, Coordonator General CIO-SUERD ”Jean Bart”

Înscrieri

Înscrierile se fac in baza Formularului de Înscriere, conform principiului „Primul venit-primul servit”, până cel târziu în data de 5 iulie 2025. Pentru înscrierea timpurie (”Early-Bird” – cu achitarea contribuției bănești până în data de 25 iunie 2025) se acordă un discount special. 

Detalii suplimentare pot fi solicitate Secretariatului Tehnic prin e-mail: ciosuerd@gmail.com ori telefonic la numărul: 0723670987.

Parteneri și Suporteri Media:

Parteneri Media Asociați: Agenția Națională de Presă AGERPRES, Agenția RADOR, Project-E.ro

Parteneri Media: Finantare.ro, CalendarEvenimente.ro, CaleaEuropeana.ro, Comunicații Mobile, PRwave.ro, ComunicateMedia.ro, 24PHarte.ro, ”Buletin Dunărean”.